“Um por Todos” é mais uma medida de combate ao desemprego, já que visa uma melhor reinserção no mercado de trabalho.

A escolha do nome é inspirada na filosofia que o sustenta: um pequeno grupo de suporte mútuo em que a sinergia obtida é muito mais do que a simples soma dos contributos individuais.

 

Baseado na metodologia do “World Cafe”, originária nos E.U.A., a conversa é a própria acção. As perguntas significativas estimulam a conversação e a aprendizagem que, por sua vez, vão reforçar as redes de relações e enriquecer a comunidade de pertença. É um método confiável para penetrar na criação colectiva, a própria transformação do modo como cada um pensa o trabalho e a sociedade como um todo.

 

Uma vez que as perguntas estão relacionadas com a acção, elas despertam e orientam a atenção, a energia e o esforço. Simultaneamente estimulam a criatividade. Juntos encontram então novas respostas para uma problemática comum.

 

É uma forma inovadora de ligar a inteligência individual e a colectiva, a fim de encontrar respostas abrangentes acerca de assuntos críticos. Um espaço de partilha de conhecimentos, de estimulação do pensamento inovador, de exploração de possibilidades em torno de aspectos essenciais da vida, uma oportunidade de crescimento pessoal.

 

"Um por todos"  visa assim a interligação dos diferentes pontos de vista e a difusão das construções colectivas.